02.11.2018. KORPORATIVNE

Atlantic Grupa zapošljava novu generaciju polaznika Graduate Trainee programa


Postavivši intrigantno pitanje mladima, Atlantic Grupa je otvorila  natječaj za ovogodišnju generaciju polaznika Atlantic Graduate Trainee programa.

Dvanaestomjesečni edukacijsko-karijerni program namijenjen je svježim diplomantima, a cilj mu je omogućiti mladim profesionalcima da vješto uplivaju u poslovne vode Atlantic Grupe. Od trenutka kad su odabrani, polaznici programa postaju punopravni članovi Atlanticove posade te se svakom pojedinačno kroji individualan razvojni plan u skladu s njegovim jedinstvenim talentima i potrebama ciljanog odjela. Radeći kros-funkcijski i na multidisciplinarnim projektima s kolegama iz različitih zemalja, polaznici stječu širu sliku poslovanja neophodnu za uspješan daljnji profesionalni razvoj, a u istraživanjima biznisa tijekom cijelog puta  ih podržavaju voditelj, osobni mentor i Trainee HR tim.

Program počinje u siječnju 2019., a polaznike Trainee programa će se zapošljavati u Hrvatskoj, Srbiji i Makedoniji.

Atlantic Graduate Trainee natječaj otvoren je do 18. 11. 2018.

U potrazi za znatiželjom

Istinski veliki lideri i menadžeri su stručnjaci u postavljanju teških, kritičkih pitanja i okupljanju timova koji postavljaju dodatna pitanja kako bi pronašli pravo rješenje. Kvaliteta rasuđivanja i donošenja odluka ovisi upravo o postavljanju pravog pitanja. U današnje vrijeme, ekspertiza sve brže gubi na vrijednosti kako znanje zastarijeva u roku od par mjeseci ili godina. Znatiželja propitkuje ekspertizu u njenoj srži, izvlačeći na površinu rupe u znanju, neophodne za pronalaženja područja prilika za napredak ili rješenje problema.

Tehnička i informacijska revolucija su na naš horizont donijele nepregledno more različitih podataka i informacija – odgovori se lako mogu naći kud god da se okrenuli, no samo bistar i znatiželjan um u toj masi može detektirati probleme koje treba riješiti i prilike koje iskoristiti. Jedini način kako to postići jest postaviti pitanja koja nitko do sada nije postavio, ili na drugačiji način kako bi pokrenula drugačije rezultate i rješenja. Kompleksno rješavanje problema nemoguće je bez temeljitog poznavanja samog problema. Kreativnost, stoga, nije ništa drugo nego oblik naše znatiželje.

Odgovori imaju rok trajanja, pitanja su bezvremenska

Kako bi odabrali najbistrije, najhrabrije i najznatiželjnije polaznike za novu generaciju Trainee programa u regiji, odlučili smo napraviti preokret klasičnog selekcijskog scenarija te smo fokus za kandidate prebacili s pokušaja da zapamte „pravi" odgovor koji će nam dati tijekom razgovora za posao, na postavljanje pravog pitanja!

Diplomanti koji se prijave na natječaj dobit će priliku da, kao jedan od finalnih zadataka, postave pitanje na koje bi željeli dobiti odgovor. Ono može biti upućeno bilo kojem zaposleniku Atlantic Grupe – od proizvodnje i prodaje do  Uprave – izbor je njihov.

Odabirom znatiželjnih polaznika nove generacije Atlantic Graduate Trainee programa želimo povećati broj zaposlenika željnih da kontinuirano postavljaju pitanja o tome zašto kompanija radi to što radi na način na koji radi, otkrivajući tako prilike za rast Atlantic Grupe.

_________________________________________

Detalje natječaja možete pročitati na stranici www.atlanticgrupa.com/question-everything.

 

Najveći inovatori svih vremena započeli su s pitanjem, inovirali, i nastavili usavršavati svoje djelo postavljanjem novih pitanja. Pravo pitanje otkriva nam što treba napraviti. Kreativnost stoga nije ništa drugo nego izraz znatiželje, ili kako je to Albert Einstein slavno izjavio: „Ja nemam nikakvih posebnih talenata, samo sam strastveno znatiželjan“