Biti izuzetan


Kako pomoći zaposlenicima da ostvare svoj puni potencijal, poboljšaju radnu učinkovitost te, ulaganjem u vještine, znanja i ponašanja, pritom rastu i razvijaju se. O tome Atlantic Grupa brine kroz niz programa koji educiraju Atlantikovce na radnom mjestu, ali i izvan njega.

[email protected] akademija obuhvaća četiri ključna edukacijska programa tzv. labove kroz koje razvijamo kritična znanja, vještine i kompetencije koje pokreću naše poslovanje: liderstvo (Leader Lab), funkcionalne vještine (Functional Lab), razvoj talenata (Talent Lab) i osobni razvoj (My Lab).  

S druge strane, tzv. OPP Programi i Upravljanje karijerom su oni koji pokrivaju razvojne procese u Atlanticu. Kroz njih se prati potencijal svakog zaposlenika, osobne želje i ambicije u nastojanju da svaki pojedinac dobije svoju priliku i nađe mjesto u organizaciji na kojem se osjeća dobro.